3月6日，中心主任庞候旭带队，15名同志来到成都市金牛区妇幼保健院开展绩效考核专题学习交流活动。交流会由金牛区妇幼保健院副院长张颖主持，双方30余人参加交流座谈。
金牛区妇幼保健院副院长张颖对我方学习团一行表示热烈欢迎，并就医院发展、医疗业务和绩效考核工作组织实施情况进行介绍。她指出，2021年以来通过向上学习和借鉴不断提升对绩效指标的理解，每季度进行管理和分析，以信息化和医疗技术为发力点，用绩效考核和等级评审两架马车拉动医院发展。她强调，疫情影响、生育率下降等多种因素造成妇幼医疗机构业务下滑，面临共同难题，医院深度思考发展路径，通过发展亚专业补充医院短板，强化临床转介促进保健临床融合，提升业务收入。
庞候旭主任指出，金牛区妇幼保健院绩效考核成绩显著，在妇幼保健机构高质量发展中有很好的经验和做法，是我们学习的标杆，希望通过本次学习交流活动双方建立联系，交流互鉴，促进双方发展。也希望我方学习团通过本次交流学习，对标管理找差距、补短板、强弱项，加强绩效考核管理能力提升。
会后，学习团跟随对接人员来到科室，以提问题、看资料、对指标等方式开展学习交流。学习团围绕日常工作难题、短板不足、措施办法，针对性、高效率地开展绩效考核指标学习和工作探讨，金牛区妇幼保健院科室负责人对绩效考核中实际困惑提出可操作性的意见和建议。
